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招聘流程
阶段

1简历提交阶段

本次简历投递截止时间为2017年10月30日,请有意者尽快投递简历,我们将陆续进行简历评估。 请点击“简历投递”或者点击左上角“快速简历投递”,按照规定格式和要求填写简历并投递。本次社会招聘,每位应聘者只能投递一份简历,且提交简历后不可修改,请您对个人的专业背景及工作经验进行合理评价后慎重投递。

2面试阶段

我们将根据简历投递情况分批进行简历评估(其中部分职位还将采取电话沟通的方式),此后根据评估结果邀请部分应聘者参与现场面试沟通,部分岗位会增加笔试考核。现场面试通知将通过短信或电话的方式发布,请您尽早提交简历,并保持手机畅通。

请您在面试时携带如下资料:个人简历4份、各类证书原件及复印件(身份证、最高全日制学历毕业证、学位证)、其它可以证明您个人能力或工作业绩的相关材料。

备注:①若身份证原件遗失,必须出具当地派出所开具的遗失证明原件和复印件;

②面试时要求必须携带的各项资料,请提前准备齐全。在面试名单中、资料齐全且符合招聘条件人员可参与

面试环节。

3体检阶段

考虑到外地应聘者的住宿和交通问题,我们会尽可能的缩短面试与体检的时间间隔,并通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。

4录用阶段

通过以上各个环节并符合公司要求的应聘者,我们将会通过电子邮件给您发送录用通知。

如您在入职时提供的各项资料符合招聘要求并真实有效,我们将与您签订正式的劳动合同,并诚挚地欢迎您——正式成为中国移动重庆公司的一员!

注意事项

在招聘流程的各个环节,我们会通过短信、电话或电子邮件等多种方式和您联系,请您在简历中写明您准确、稳定的联系方式和邮箱地址,并保持您联系方式的畅通。